Für welche Branchen können Arbeitskräfte zur Verfügung gestellt werden?
Unsere Schweißer und Schlosser kommen hauptsächlich in folgenden Branchen zum Einsatz:
- Anlagenbau (Rohrleitungsbau, Behälterbau)
- Stahlbau / Metallbau
- Maschinenbau
Hilfsarbeiter können wir für folgende Bereiche vermitteln:
- Hoch- und Tiefbau
- Stahl- und Metallindustrie
- Produktion
- Lebensmittelindustrie
- HKLS
- Elektroindustrie
- Trockenbau
- Textilindustrie
Für welche Länder können Arbeitskräfte zur Verfügung gestellt werden?
Wir haben langjährige Erfahrung mit Einsätzen innerhalb und außerhalb Europas. Teilen Sie uns Ihren gewünschten Einsatzort mit und stimmen Sie sich mit uns hinsichtlich Ihres gewünschten Personalbedarfs ab.
Bringen die Arbeiter ihr eigenes Werkzeug mit?
Nein. Unser Personal arbeitet ausschließlich mit den Betriebsmitteln des entleihenden Unternehmens.
Bringen die Arbeiter ihre eigene Schutzausrüstung mit?
Ja. Alle unsere Mitarbeiter verfügen über ihre persönliche Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe sowie einen Helm. Unsere Schweißer haben ihren eigenen Schweißhelm.
Muss ich mich um den Transport der Leiharbeiter und deren Unterbringung kümmern?
Nein. Wir organisieren den Transport der Arbeiter zum Kunden und kümmern uns um eine Unterkunft in der Nähe der Werkshalle oder der Baustelle.
Verfügen die Schweißer über gültige Schweißzeugnisse?
Ja. Alle unsere Schweißer sind in den jeweiligen Schweißnormen zertifiziert und verfügen über gültige Zeugnisse.
Über welche Zusatzausbildungen verfügen die Leiharbeitskräfte?
Viele unserer Mitarbeiter verfügen über Zusatzausbildungen wie z.B. Hallenkran-Schein, Stapler-Schein, Fallschutz-Ausbildung oder Anschlagen von Lasten. Teilen Sie uns Ihre Anforderungen für Zusatzausbildungen am besten schon im Zuge Ihrer Anfrage mit – so können wir leichter das passende Personal für Sie finden.
Gibt es eine Mindesteinsatzdauer?
Ja. Unabhängig von der Art des Einsatzes (Fertigung oder Montage) besteht eine Mindesteinsatzdauer von 6 Wochen.
Sind die Stundensätze für jeden Einsatz dieselben?
Nein. Die Stundensätze sind u.a. abhängig von der Qualifikation der Mitarbeiter sowie vom Land, in welchem der Einsatz stattfindet. Teilen Sie uns sämtliche Details zum geplanten Einsatz so früh wie möglich mit, damit wir ein seriöses Angebot erstellen können.
Welche Sprachkenntnisse haben die Mitarbeiter?
Die Sprachkenntnisse unserer Mitarbeiter sind unterschiedlich und reichen von Rumänisch, Ungarisch über Englisch und Deutsch bis hin zu Russisch. Teilen Sie uns Ihre Anforderungen hinsichtlich der Sprachkenntnisse am besten schon im Zuge Ihrer Anfrage mit – so können wir leichter das passende Personal für Sie finden.
Wie erfolgt die Verrechnung?
Sowohl unsere Mitarbeiter als auch das entleihende Unternehmen müssen eine Stundenaufzeichnung führen. Diese ist bis zum dritten Tag des Folgemonats an PARMI zu übermitteln. Die Verrechnung erfolgt monatlich auf Basis der Stundenaufzeichnungen und des vereinbarten Stundensatzes pro Mitarbeiter.
Was passiert im Krankheitsfall oder bei Arbeitsunfähigkeit eines Mitarbeiters?
Bei längerfristigen Ausfällen kümmern wir uns um einen entsprechenden Ersatz für den arbeitsunfähigen Mitarbeiter.
Wie lange dauert es, bis Personal geschickt werden kann?
Grundsätzlich versuchen wir immer, die Anfragen unserer Kunden so rasch wie möglich zu bedienen. Jedoch hängt es auch immer von der Art sowie dem Ort des Einsatzes ab, wie schnell wir das gewünschte Personal bereitstellen können.
