Strategische Ausrichtung
Das Unternehmen PARMI hat seinen Ursprung in der Erbringung von Personaldienstleistungen für die metallverarbeitende Industrie. Mittlerweile unterstützten wir aber Kunden aus verschiedenen Branchen, in denen es auf eine schnelle und qualitative Bereitstellung von Leihpersonal ankommt. Unkomplizierte Wege, direkte Korrespondenz mit den Projektleitern und moderne interne Kommunikationskanäle machen es möglich, dringend benötigte Arbeitskräfte in kurzer Zeit bereitstellen zu können. Unser Projektmanagement-Team ist flexibel für Sie im Einsatz, um auf sich ändernde Umstände oder Problemstellungen rasch reagieren zu können. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung unterstützen wir Sie auch gerne in der kurz-, mittel- und langfristigen Personalplanung.
Unser Betrieb ist inhabergeführt und wird nicht durch externe Investoren beeinflusst. Dies ermöglicht es unserem zielstrebigen Team, eine unkomplizierte Projektabwicklung gemeinsam mit Ihnen gewährleisten zu können. Wir sind ständig darauf bedacht, verschiedenste Möglichkeiten zu nationalen und internationalen Zertifizierungen zu nutzen und unser Portfolio damit weiter zu ergänzen. Wir sind nach ISO 9001:2015 sowie SCC/SCP zertifiziert und leben die Gesamtheit dieser Strukturen täglich.
Qualitätstreue
Wir arbeiten an vielen Stellen eng mit Partnern zusammen, um die Qualität unserer Dienstleistungen hoch zu halten. Hinsichtlich der Ausbildungen unserer Fachkräfte achten wir auf bestmögliche Qualität und ein Maximum an Transparenz. Das Personalgeschäft ist ein weit verzweigtes und oftmals undurchsichtiges Geschäftsfeld – nicht jedoch bei uns. Zertifizierungen von Mitarbeitern, fachspezifische Ausbildungen, Schulungen zur Arbeitssicherheit uvm. sind angebracht, wenn unser Personal gerade nicht im Einsatz tätig ist. Dabei sind wir darauf bedacht, unseren Mitarbeitern ein bestmögliches Maß an Fortbildung zu ermöglichen. In einer sich so rasant ändernden Umwelt bleibt keine technische Gegebenheit lange am gleichen Stand. Durch die stetige Weiterentwicklung von Technologien und Anwendungen befinden auch wir uns in einem sich ständig weiterentwickelnden Prozess. Daher schulen wir unser Personal bestmöglich und arbeiten mit international agierenden Partnern zusammen, die unsere Zertifizierungsprozesse durchführen. Somit bleiben unsere Mitarbeiter ausbildungstechnisch auf dem neuesten Stand und unsere Kunden profitieren von der guten Ausbildung und der laufenden Weiterbildung unseres Personals.
Digitalisierung
Personalwirtschaft darf in der heutigen Zeit nicht stehen bleiben. Die laufende Dokumentation sämtlicher Prozesse sowie alle notwendigen Informationen zu Ausbildungen und Zertifizierungen werden bei uns intern laufend erfasst und aktuell gehalten. Digitalisierte Prozesse sorgen für eine schnelle und effiziente Bereitstellung dieser Informationen und somit des richtigen Personals. Die Übermittlung von notwendigen Unterlagen, um bestimmte Projekte durchführen zu können, erfolgt automatisiert, fristgerecht und unter Einhaltung aller notwendigen Datenschutzrichtlinien. Über unsere Mitarbeiterdatenbank können wir sämtliche Informationen und Dokumente (z.B. Kranschein, Staplerschein, Schweißzertifikate etc.) unserer Arbeitskräfte sofort einsehen und auch unseren Kunden prompt zur Verfügung stellen. Ein digitales Anmeldeverzeichnis stellt sicher, dass im Fall einer Kontrolle alle notwendigen versicherungsrechtlichen Informationen abgerufen werden können – zu jeder Zeit und an jedem Ort.
Arbeitssicherheit
Die Arbeitssicherheit ist ein unverzichtbarer Aspekt auf jeder Baustelle. Sie betrifft jeden Bereich der Personalbereitstellung, denn auch bei einfachsten Arbeiten können Unfälle passieren, welche verschiedenste Auslöser als Ursache haben können. Eine Baustelle ist grundsätzlich ein Ort mit zahlreichen Gefahrenquellen. Das Risiko eines Unfalls steigt jedoch erheblich, wenn das eingesetzte Personal nicht über die Gefahren Bescheid weiß. Unsere oberste Prämisse ist es daher, unsere Mitarbeiter in Bezug auf Arbeitssicherheit und Unfallverhütung umfassend zu schulen und immer am neuesten Stand zu halten. Vor jedem Einsatz erfolgen eine allgemeine Einschulung sowie eine projektbezogene Unterweisung über mögliche Risiken sowie deren Vermeidung. Gemäß dem Motto „lieber einmal zu viel, als einmal zu wenig“. Dabei wird auch auf die Sprachbarrieren eingegangen und jedem Mitarbeiter eine Notfallkarte sowie eine entsprechende Sicherheitsausrüstung zur Verfügung gestellt.
Unser Unternehmen verfügt über eine SCP/SCC Zertifizierung – eine der anerkanntesten Zertifizierungen im Bereich der Arbeitssicherheit und des Umweltschutzes. Permanente Schulungen und laufende Fortbildungsmaßnahmen unterstützen uns dabei, die Arbeitssicherheit sowie den Umweltschutz bei den einzelnen Arbeiten auf einem hohen Niveau zu halten. Auf unsere Unfallstatistik wird großer Wert gelegt und wir verfolgen in unserem Unternehmen eine zero accident policy, da wir davon überzeugt sind, dass jeder Arbeitsunfall durch ausreichende Vorbereitung vermieden werden kann. Die SCC Zertifizierung ist für uns dabei ein passendes Fundament, um ein funktionierendes und erprobtes Konzept für die Arbeitssicherheit leben zu können. Interne und externe Audits bestätigen die hohe Qualität und unseren Fokus auf die Sicherheit unserer Angestellten und Arbeiter.
